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煙火里的塵埃:上海石化:一萬只“鼻子”的環保戰斗力

2019-06-10 20:52 來源:網絡整理

  中新網上海新聞6月9日電 上海石化安環部環境監測站副站長吳敏近日正在翻看“萬人行動查異味”網站后臺收到的環境問題填報,她介紹說:“員工都有自己的‘綠色’賬戶,無論問題大小,只要有關環保,一旦發現都會在平臺上填報,而他們賬戶里的積分則會相應增加。”

  為打贏“環保治理攻堅戰”,積極助力“綠色企業行動計劃”,去年8月起,隨著內網填報平臺的上線,上海石化“萬人行動查異味”活動如火如荼拉開帷幕。該項群眾性環保活動,通過正向激勵引導公司近萬名員工“正向發力”,自覺投身于綠色企業創建中。從去年8月截至2019年第一季度,該公司共收到提報各類環保問題15712條,其中整改率達93%,已經列入計劃上報項目等待整改的有132條。

  零容忍態度,打贏守護藍天“主動仗”

  “以前在廠區呆久了,可能麻木了,聞到點異味也覺得不是個事兒,反正不至于危害生命嘛,現在是一有問題就主動填報。”熱電部員工鄔劍明感觸頗深。他現在一上班就主動去查找問題,鍋爐機泵的細微缺陷都逃不過他的“火眼金睛”,是一位名副其實的“查漏專家”。

  “對待環境問題,公司希望大家是零容忍的態度。”上海石化安全環保處負責人孫旭輝這樣表示,他繼續解釋道:“我們搭建網絡平臺,暢通反饋渠道,但如果只是停留在查找異味上,還是不能把環保問題解決掉,需要從運行管理、設備等其它方面去配套。”

  因此,除了查找問題這步重要的“先手棋”,還有廢氣治理設施運行、大氣自動站溯源、LDAR工作、大檢修期間環保管理、勞動競賽五大“棋后招”緊密配合。上海石化專門成立了活動領導小組,起草實施方案,將已有的大氣治理措施加以合理化調整,最終形成了六大板塊內容為支撐的系統性方案。

  經過半年多的實施,各大版塊成績喜人。以廢氣治理設施運行為例,上海石化現有廢氣治理設施109套,但穩定運行和達標排放尚未達到理想狀態。此次將其納入“萬人行動查異味”積分評比活動中,每月對各單位廢氣治理設施開展積分評比,綜合考量處理廢氣難度、正常投用情況、廢氣達標排放情況,取得良好效果。再如,以大氣治理為重點,上海石化推動LDAR全覆蓋工作,新增密封點16.79萬點,LDAR覆蓋點位達81.82萬點,此次通過開展競賽,進一步提升了LDAR檢測、修復、維護工作的精細化水平。

  積分正向激勵,實施問題閉環管理

  4月11日這天,上海石化芳烴部周忠桂像往常一樣巡檢,走到4號芳烴聯合裝置2號歧化異構化區域時,他隱隱約約聞到一絲異味。周忠桂停下腳步仔細查看一番,原來是Sn-706采樣器發生了滴漏,造成異味外泄,他將該問題如實填報在了平臺上。芳烴部對口責任人徐棟收到平臺提醒立即趕到現場,確認問題屬實后,他與運保單位聯系及時處理,而周忠桂也獲得了5分的平臺積分。

  自去年8月份“萬員行動查異味”平臺上線,該公司員工自覺將查找出的環保問題予以網絡填報,而平臺則會根據環保問題的嚴重程度分為A、B、C、D四類,一旦問題確認屬實將給予員工相應積分。

  在員工的賬戶里,積分就是“真金白銀”。上海石化全年獎勵“萬員行動查異味”400萬元,力度前所未有。每季度末積分以該公司總經理獎勵的形式兌現獎金,其中獎勵個人總額20萬元,部門和單位獎勵總額5萬元。去年8月份至今年1月份,上海石化已兌現“萬員行動查異味”獎勵199萬元。

  吳敏介紹說,獎勵的部門和單位是綜合考慮部門參與率、人均積分和部門整改率排名后的前十名,這個排名會在每季度的公司HSSE委員會上予以通報。其中整改率是責任單位對轄區內環境問題整改情況的直觀反映,管理人員要后續跟進填報問題的整改情況,反饋完成后填報流程才算完結。

  “未在7天內及時反饋整改情況的問題將被統計進未整改率中,且對口責任人也會每天收到提交整改情況的短信提醒。”吳敏解釋道,這樣做是為了督促各責任單位對發現的問題實施閉環管理。

  綠色發展意識,推進綠色企業創建

  從“漠視”到“行動”,從“被動”到“主動”,上海石化的員工正在悄然轉變。孫旭輝告訴記者,“萬人行動查異味”活動就是要引導鼓勵員工勇于發現和反映問題,并且相信公司有能力去解決這些問題,真正拿出主人翁的姿態。“但最終的落腳點還在于將環保意識進一步提升為綠色發展意識,這也是上海石化綠色發展的基石。”

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